StepStone lance le Global Talent Barometer, un outil interactif en ligne qui fournit de précieuses informations sur la mobilité des travailleurs dans le monde entier. Ce baromètre unique repose sur une enquête de grande envergure. L'outil fournit aux recruteurs de précieux conseils sur la manière de trouver des candidats internationaux, et sur les pays où les trouver, afin de pourvoir leurs postes vacants, ainsi que sur les formules salariales les plus intéressantes pour attirer ces candidats. 

Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique explique : "Plus que jamais, le monde est un village. Les employeurs belges éprouvent par exemple des difficultés à trouver des ingénieurs. Grâce à cet outil, une entreprise belge à la recherche d'un ingénieur télécom peut désormais savoir dans quel pays il a le plus de chances de trouver le candidat idéal. Dans ce cas-ci, il s'agit du Royaume-Uni. Les entreprises voient également immédiatement pourquoi les ingénieurs du Royaume-Uni veulent tenter leur chance à l'étranger. Davantage de possibilités de carrière, un revenu supérieur et la chance d'acquérir plus d'expérience sont les raisons principales qui les incitent à s'installer à l'étranger. Le baromètre fournit aux recruteurs des informations pratiques qui vont leur permettre de définir une stratégie internationale de recrutement."

Ce nouvel outil a été lancé par The Network, une alliance créée par StepStone, dans le but de proposer des offres d'emploi internationales, à l'issue d'une enquête mondiale exclusive réalisée dans 66 pays différents. De juin à septembre 2011, 162 495 demandeurs d'emploi ont été interrogés sur leur vision de la mobilité géographique. Cette enquête, la plus importante de ce type jamais menée, a vu le jour grâce à une étroite collaboration entre StepStone, The Network et Intelligence Group.

Les entreprises peuvent consulter l'outil et découvrir ses fonctionnalités sur : www.globaltalentbarometer.com/stepstone-be

L'inscription est simple et gratuite. The Network se réserve toutefois le droit de décider quelles entreprises peuvent accéder à l'outil.