Du jeudi 9 au dimanche 12 février, aux Halles des Foires de Liège, Vert Bleu Soleil, "le salon de vos vacances et de votre seconde résidence", sera le lieu à visiter pour tous ceux qui désirent choisir leur future destination de vacances.

Au menu de cette 41^e édition, les plateformes citoyennes "Handicap et Tourisme adapté" et "Voyages alternatifs", une exposition exceptionnelle et citoyenne "sur et pour" le Congo, le retour de l'opération "Cap sur les jeunes" et Liège 2017 en invité d'honneur.

Du côté des 250 exposants, c'est la diversité qui prévaudra, Vert Bleu Soleil 2012 proposant aussi bien la nuitée de proximité à vocation gastronomique et culturelle que le séjour farniente en bord de piscine all inclusive, le séjour éthique dans une ONG africaine que la découverte archéologique des merveilles d'une vieille cité européenne, la croisière dans les Caraïbes ou sur le Rhin que le camping en Méditerranée, ou encore des séjours en Thaïlande,...

En pratique
Du jeudi 9 au dimanche 12 février, aux Halles des Foires de Liège - De 11 à 19h, avec nocturne le vendredi 10 jusque 21h30
Entrée gratuite pour les dames le jeudi 9 ; pour les moins de 25 ans les jeudi 9, vendredi 10 et samedi 11 ; pour les moins de 12 ans (accompagnés) tous les jours
Infos : Foire Internationale de Liège - 04/228.77.62 - vertbleusoleil@fil.be  - www.vertbleusoleil.be  

StepStone lance le Global Talent Barometer, un outil interactif en ligne qui fournit de précieuses informations sur la mobilité des travailleurs dans le monde entier. Ce baromètre unique repose sur une enquête de grande envergure. L'outil fournit aux recruteurs de précieux conseils sur la manière de trouver des candidats internationaux, et sur les pays où les trouver, afin de pourvoir leurs postes vacants, ainsi que sur les formules salariales les plus intéressantes pour attirer ces candidats. 

Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique explique : "Plus que jamais, le monde est un village. Les employeurs belges éprouvent par exemple des difficultés à trouver des ingénieurs. Grâce à cet outil, une entreprise belge à la recherche d'un ingénieur télécom peut désormais savoir dans quel pays il a le plus de chances de trouver le candidat idéal. Dans ce cas-ci, il s'agit du Royaume-Uni. Les entreprises voient également immédiatement pourquoi les ingénieurs du Royaume-Uni veulent tenter leur chance à l'étranger. Davantage de possibilités de carrière, un revenu supérieur et la chance d'acquérir plus d'expérience sont les raisons principales qui les incitent à s'installer à l'étranger. Le baromètre fournit aux recruteurs des informations pratiques qui vont leur permettre de définir une stratégie internationale de recrutement."

Ce nouvel outil a été lancé par The Network, une alliance créée par StepStone, dans le but de proposer des offres d'emploi internationales, à l'issue d'une enquête mondiale exclusive réalisée dans 66 pays différents. De juin à septembre 2011, 162 495 demandeurs d'emploi ont été interrogés sur leur vision de la mobilité géographique. Cette enquête, la plus importante de ce type jamais menée, a vu le jour grâce à une étroite collaboration entre StepStone, The Network et Intelligence Group.

Les entreprises peuvent consulter l'outil et découvrir ses fonctionnalités sur : www.globaltalentbarometer.com/stepstone-be

L'inscription est simple et gratuite. The Network se réserve toutefois le droit de décider quelles entreprises peuvent accéder à l'outil. 

Voici quelques jours, les recteurs des universités de Liège, Hasselt et Aix-la-Chapelle lançaient officiellement à Eupen, l'OpenBorders MBA. Ce Master de haut niveau démarrera en septembre 2012. Son objectif est d'aider les managers à monter en  compétence sur la base de leur expérience partagée, en s'appuyant sur les avantages d'une situation géographique centrale. Les cours seront donnés en 4 langues (Néerlandais, Français, Allemand et Anglais) par les enseignants des pays concernés, de manière à renforcer les compétences interculturelles des candidats.

A cette occasion, Thomas Froehlicher, doyen de HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège, a défini les besoins identifiés par les trois universités et qui ont conduit au lancement du MBA. "Nous assistons à l'émergence d'un monde multipolaire où certains pays, comme les BRICS occupent une importance croissante. Cela laisse entrevoir un monde de diversité où l'Europe se repositionne. On perçoit, naturellement, un besoin d'intégration pour consolider l'Union Economique et Politique Européenne ! Mais en même temps la prise en compte de la diversité entre les pays fonde l'Europe d'aujourd'hui. Et après 60 ans d'existence, le moteur de la dynamique européenne reste la capacité à échanger les talents, les biens et les services, notamment entre la France, l'Allemagne et le Benelux. Dans cet espace intégré, les décideurs, les citoyens et les entrepreneurs sont confrontés au défi de relier le Sud et le Nord de l'Europe et de réinventer des stratégies durables pour les marchés
exigeants que sont l'Allemagne, la France, la Belgique et les Pays-Bas. Le succès sur ces marchés est de bonne augure pour étendre ensuite sa zone d'influence à travers le monde. Ensemble avec nos partenaires de l'Euregio, nous avons
décidé de lancer l'OpenBordersMBA pour rassembler sous une bannière unique des managers capables d'appréhender à la fois ces différences culturelles et les racines communes, au cœur de l'Europe. Les managers sauront tirer parti des opportunités
offertes par le MBA et élaborer, au final, des stratégies gagnantes pour étendre et accélérer la croissance de leurs entreprises."

Cathy  Vander Eecken (35 ans) est le nouveau General Manager du Park Inn by Radisson Liege Airport. Elle succède ainsi à Mark Mosselman qui a rejoint le Radisson Blu Hotel Hasselt au même poste.  

Cathy Vander Eecken possède une expérience approfondie du monde hôtelier ainsi que du marché belge : elle entre chez Carlson Rezidor en 2000 comme Sales Manager Belgium pour les Radisson Blu Hotels & Resorts à Anvers et Bruxelles. Un an plus
tard, elle rejoint le Radisson Blu Royal Hotel à Bruxelles en tant qu'Assistant Director of Sales. En 2003, elle est promue City Director of Sales & Marketing pour le Radisson Blu Palace Hotel et le Radisson Blu Balmoral Hotel de Spa.

Début 2006, en plus de son rôle de City Director of Sales & Marketing, Cathy Vander Eecken est nommée Executive Assistant Manager du Radisson Blu Palace Hotel puis, en septembre 2007, General Manager du même hôtel, son poste le plus récent.

Les Belges souhaitent faire carrière, mais pas à n'importe quel prix. Seule une minorité est prête à tout pour réussir. Tels sont les résultats d'une enquête réalisée par StepStone auprès de 1308 Belges.

Un Belge sur quatre estime que le plus important est d'avoir un emploi intéressant et un bon équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle. Faire carrière n'est pas sa priorité. La majorité des Belges sont un peu plus ambitieux : 56% des répondants déclarent vouloir grimper les échelons,  mais ne sont pas disposés à sacrifier certaines choses afin d'y parvenir. Enfin, 19% des Belges se disent prêts à tout pour faire carrière.

En 2007, StepStone avait posé la même question aux internautes. Si les résultats sont globalement identiques, les Belges sont cependant moins nombreux à vouloir faire carrière à tout prix. Michel Tubbax, Managing Director de StepStone, comprend cette évolution : « Tout cela est parfaitement logique. La période des yuppies est révolue. Dans les années 80 et 90, les gens ne vivaient que pour leur travail. Désormais, les travailleurs veulent avant tout pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle. »

Vous trouverez les résultats de l'enquête sur le site: www.stepstone.be/carrieriste

 

Du 7 au 10 février 2012, la seconde édition du V6 World Congress aura lieu à Paris. Plus de 500 personnes sont attendues durant ces trois journées de conférences sur l'IPv6 (Internet Protocol version 6) qui réuniront la majorité des grands noms du web et de l'IT.

On y retrouve une seule entreprise belge : Maehdros.

C'est aux côtés de conférenciers provenant de Cisco, Facebook, Google ou encore Oracle que Bruno Mairlot, fondateur et gérant de Maehdros, partagera son expertise et son expérience quant à l'implémentation du nouveau protocole d'adressage IPv6 sur ses infrastructures en datacenter.

La présentation aura lieu le 8 février à 16h30.

Plus d'informations : http://www.uppersideconferences.com/v6world2012/v6world2012program_day_two.html

La Marianne de Cristal est un prix économique distinguant, chaque année, une entreprise ayant particulièrement développé ses échanges commerciaux avec la France. Pour la première fois depuis sa création, ce concours s'ouvre à toutes les entreprises situées en Wallonie et à Bruxelles (et plus exclusivement à celles situées en province de Liège et du Luxembourg comme par le passé).

Peuvent ainsi concourir toutes les sociétés de Belgique francophone, employant de 5 à 250 personnes et exerçant leurs activités dans les domaines de la production, de la distribution ou des prestations de services.

La Marianne de Cristal sera remise lors d'une soirée de gala, réunissant les personnalités du monde économique, politique et culturel.  Cet évènement est d'ores et déjà programmée le mardi 27 mars dans la salle des Comtes de Méan du Crowne Plaza de Liège.

 

Comment participer ?
L'inscription est totalement gratuite
Le dossier peut être téléchargé sur notre site http://www.mariannedecristal.be/ ou demandé par courriel à l'adresse info@mariannedecristal.be (à l'attention de Caroline DUPONT) et doit être renvoyé complet par courriel exclusivement à cette même adresse pour le 29 février 2012 au plus tard.

Le groupe Portier, dans le cadre de la réorganisation de ses activités logistiques et multimodales, a pris la décision de regrouper les activités transports d'Eucotrans dans la S.A. Renory.

 

Grâce à cette nouvelle organisation, l'entreprise entend proposer un service simplifié et plus performant en une seule et même entité, regroupant la logistique et le transport.

 

Les compétences transférées sont le Transport maritime International, le Transport exceptionnel, le Transport routier et l'affrètement fluvial.

 

Les localisations géographiques actuelles des sites de Renory répondent favorablement à ces critères; juxtaposés aux terminaux de Liège et Charleroi, sur la Meuse et la Sambre, proches des gares de Kinkempois et de Châtelet.

 

Tous les sites du groupe sont équipés de magasins pouvant accueillir des produits tels que l'acier,  l'alimentaire, des produits chimiques..., conditionné ou vrac, offrant les services de conditionnement adéquat, avec liaisons informatiques EDI ou propre aux clients.

 

L'ambition de cette nouvelle organisation est d'appliquer son expertise dans d'autres régions et de s'implanter durablement en favorisant les partenariats.

 

Les sites References.be et Vacature.com ont mené une enquête en ligne sur les nouvelles mesures fiscales du gouvernement Di Rupo.

 

Plus de 10.000 personnes ont participé à cette enquête révélant ainsi que :

 

- 43 % des répondants continuent de considérer la voiture de société comme un avantage intéressant ;

 

- seuls 3 % des détenteurs d'une voiture de société envisagent sérieusement de rendre leur voiture suite à ces mesures;

 

- 73 % des détenteurs d'une voiture de société  voient  cette nouvelle législation fiscale comme une  "mauvaise mesure";

 

- seuls 41 %  des travailleurs qui ne bénéficient pas de cet avantage désapprouvent les nouvelles mesures.

 

- 58 % des travailleurs les plus qualifiés sans voiture de société parlent même quant à eux de  "bonnes mesures".

 

Plus d'infos et enquête complète : Benoît July -  0477 44 39 44

L'année 2011 se clôture par un nouveau record pour le transport de marchandises à Liege Airport qui voit également son trafic de passagers progresser.

Durant le mois de décembre 2011, 55.807,95 tonnes de marchandises ont transité par Liege Airport, contre 52.311,20 tonnes en décembre 2010, soit une évolution de 6,68%.

L'année 2011 se termine par un nouveau record pour le transport cargo. Sur douze mois, ce sont au total 674.469,82 tonnes qui sont passées par Liege Airport, contre 639.434,07 tonnes pour l'année 2010, soit une croissance de 5,47%.

Pour sa part, le nombre de passagers a progressé de 3,4% avec 309.206 passagers ayant utilisé les infrastructures de l'aéroport contre 299.043 passagers en 2010.

Le nombre de mouvements d'aéronefs a également connu une croissance importante de 12,14% avec, pour 2011, 54.403 mouvements (contre 48.515 mouvements en 2010).

Cet excellent bilan conforte la stratégie de Liege Airport comme l'explique Luc Partoune, Directeur Général : « Alors que le transport aérien international de  marchandises a décliné en moyenne de 4% sur les six derniers mois suite à la crise économique, notre aéroport poursuit son développement avec un trafic en hausse de 5% sur l'année. Les opérateurs présents sur le site augmentent leurs activités. Il s'agit incontestablement d'une performance dans un contexte économique global morose. Et sur le plan des passagers, la collaboration stratégique avec les tours opérateurs commence à porter ses fruits».

En 2012, plus de 11 millions d'euros d'investissements sont prévus pour améliorer l'offre de services cargo et les perspectives commerciales (passagers, immobilier,...) sont bonnes.