Au cours du mois de février 2010, SD Worx a mené un sondage sur l'utilisation effective de l'éco-chèque dans les PME des 46 secteurs concernés. Le sondage portait sur 17.899 PME. Il apparaît qu'un petit peu plus de la moitié d'entre elles (53%) ont octroyé ces chèques à leurs travailleurs.

De grandes différences ont cependant été constatées entre les secteurs. Alors que 83% des électriciens ont reçu des éco-chèques, il n'y avait que 2,7% de travailleurs dans le secteur de la transformation du bois. Très peu de différences ont cependant été constatées entre les ouvriers et les employés. Certains secteurs ont donc massivement octroyé des éco-chèques, alors que d'autres ont montré très peu d'intérêt. Ceci est dû au fait que les grands secteurs ont donné la possibilité à leurs entreprises d'octroyer un autre avantage salarial ou une augmentation nette. Bien qu'une CCT sectorielle ait été conclue à ce sujet, les entreprises ont donc reçu individuellement le choix d'utiliser ou non les éco-chèques pour une augmentation salariale en plus de l'index, ou d'opter pour une autre forme de supplément (cash, augmentation chèques-repas,...).

Grand succès dans les imprimeries, les électriciens et l'industrie du métal

Dans la commission paritaire des électriciens, 77% des PME ont octroyé des éco-chèques, ce qui représente 83% des travailleurs. L'éco-chèque est aussi un succès dans le secteur du métal, 77% des ouvriers ont reçu le nouveau mode de paiement. Nous trouvons cependant le pourcentage le plus élevé dans les imprimeries. 84% d'entre elles ont choisi pour l'éco-chèque et 90% de leurs travailleurs ont pu bénéficier du nouvel avantage.

Peu de succès dans l'industrie chimique, le nettoyage et la transformation du bois

Bien que d'autres secteurs aient également conclu une CCT éco-chèques, les PME de ces secteurs n'en ont pas fait (ou très peu) usage. Dans l'industrie chimique par exemple, seuls 6,6% des ouvriers et 6,2% des employés ont reçu des éco-chèques. Pour la transformation du bois, le pourcentage était seulement de 2,7% de travailleurs. Le secteur du nettoyage arrive en queue de peloton avec à peine 1,6% de ses collaborateurs.

La raison de ce peu de succès peut être trouvée dans le fait que les PME de ces secteurs ont bénéficié d'une grande liberté dans leur prise de décision. Dans l'industrie chimique par exemple, il est de tradition que le secteur laisse une grande liberté aux entreprises dans la prise de décisions.